我们致力于高标准的公司治理，并申请英国企业管治守则的主要和辅助原则。此代码强调了良好的平衡，有效板的需求，强大的监督风险管理，薪酬政策，股东的利益和声音股东关系的错位。
进一步的信息是我们的年度报告，其中包括公司治理说明和薪酬报告可用。
我们的董事会和委员会
董事会
董事会对本集团的长期成功集体负责，我们通过创造可持续的股东价值的投放达到ESTA。除了通过管理方面的设置组的策略和监督实施，我们提供
包括领导对文化，价值观和道德观的业务，监察本集团的整体财务表现，并确保有效的继任规划和公司治理。另外，董事会负责确保有效的内部监控及风险管理制度到位。
为主板保留的事项，可以发现 这里。
我们的董事长负责领导董事会，制定和监测时间表ITS其有效性。我们的行政长官负责执行战略的11个，它已经通过董事会同意。
审计委员会
薪酬委员会建议并审查薪酬政策，它被放置确保的长期成功，
组。此外，它批准的薪酬及执行董事的利益和操作板，以及更广泛的报酬
在整个的经营原则。
参考审计委员会而言，可以发现 这里。
薪酬委员会
薪酬委员会建议并审查薪酬政策，它被放置在确保公司的长期成功。此外，它批准的薪酬及执行董事的利益和操作板。
参考薪酬委员会而言，可以发现 这里。
提名委员会
提名委员会审查的技能，知识，经验，独立性及董事会及其委员会的多样性，和继任规划的董事会和高级管理层的平衡。
职权提名委员会而言，可以发现 这里.
企业社会责任和可持续发展委员会
The CR&S Committee reviews the sustainability strategy and the Company’s progress on the key corporate responsibility initiatives including
我们的价值观，和他的同事和客户参与。
参考企业责任和可持续发展委员会而言，可以发现 这里.
Membership of the 审计, 报酬, 提名 and CR&S Committees
Ç - 董事长米 - 构件
内部控制和风险管理
公司董事会对公司内部控制制度，风险管理，包括全面负责。
下面的图表提供了由操作板，审计委员会和Sainsbury的部门管理，使董事会履行英国公司治理准则和公司2006年法令所规定的义务所开展的主要风险管理活动的高度概括。
我们的内部控制制度的设计来管理，而不是消除，未能实现目标的风险，我们的业务只能针对虚假陈述或损失材料提供合理的，而不是绝对的保证。它包含了所有的控制，包括与财务报告流程（包括合并组帐户的制备），业务和遵守控制和风险管理有关这些过程。此外，它包含了超过Sainsbury的合资企业利益的控制。
与利益相关者的关系
对影响当前和新兴的监管要求，我们将继续积极参与与政府，业界和监管机构。
章程和职权范围
部分430（2B）公司法2006年声明（S）
